Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Управление средствами пенсионных накоплений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Страховые взносы представляют собой определенный процент от суммы ежемесячной заработной платы сотрудника до вычета налогов. Данная сумма не удерживается из зарплаты, но зависит от ее размера (чем больше зарплата — тем больше взносы и, соответственно, пенсия).
Как формируется накопительная пенсия?
Тарифная ставка взносов в ПФР составляет 22% (для большинства граждан). Из этой суммы вне зависимости от :
Г-жа Шерхаг объяснила, что многие пациенты с диализом даже не могут начать работать в начале диализа. Если в это время, когда вы находитесь в начале диализа, прибывает рехаантраг, который в то же время, что и Херршильд, уже объявил заявку на получение пенсии, это будет раньше в направлении, о котором пациент может посоветоваться. Для него изначально слишком сложно сочетать диализ и работу. Здесь было бы хорошо подождать от полугода до трех четвертей с заявлением о пенсии, чтобы увидеть после этого периода времени, как человек делает здоровье, и не хотелось бы вернуться к работе после этого времени.
Бессрочная (пожизненная) выплата пенсии
Мы уже говорили, что право на накопительную пенсию возникает одновременно с правом на страховую пенсию по возрасту. Но нужно учитывать, что для бессрочной выплаты необходимо, чтобы сумма накопительной пенсии достигла определенного размера. Если накопительная часть составляет менее 5% страховой, о бессрочной выплате речи не идет – всю сумму выплатят единовременно.
Поле подачи заявления о пожизненной выплате накопительной пенсии (подать его можно лично или по доверенности) решение о ее назначении принимается через 10 дней. Если оно положительное – страховая и накопительная пенсии выплачиваются одновременно.
ВНИМАНИЕ! Пожизненная выплата накопительной пенсии в ПФР не предполагает наследования остатка средств. Она платится лишь застрахованному гражданину до тех пор, пока он жив.
Право выбора варианта формирования пенсионного обеспечения
В соответствии с законодательством РФ при официальном трудоустройстве работодатели обязаны ежемесячно уплачивать за работников . За счет средств этих взносов у работающего населения формируется .
В результате реформы 2015 года некоторые категории граждан, застрахованные в , получили право выбора — направлять страховые взносы на формирование:
Школа проводится ежедневно с 30 часов до 15 часов. Все, над чем работают стажеры, оцифровывается. Класс состоит из 12 человек, разделенных на три группы по четыре человека каждый. Каждый класс имеет два часа обучения в день. Остальные участники должны самостоятельно работать с документами дома. Все слушатели могут разговаривать друг с другом через гарнитуру. Домашнее задание и документы отправляются по электронной почте учителю. Здесь, однако, существует также возможность того, что всю работу можно просматривать через экран одновременно.
Урок работает как в реальной классной комнате, но все виртуально. После трех лет обучения студент сдаёт экзамен онлайн вместе со своим учителем. Таким образом, мы могли бы получить точную картину обучения. Обучение, написание действительно очень сложно объяснить. Любой, кто хотел бы узнать больше об этом, может связаться со мной по электронной почте. Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Контактное лицо также упоминается на домашней странице.
Добровольный временный отказ
Как упоминалось выше, требования к начислению пенсии включают в себя необходимое кол-во баллов, напрямую связанное с ее размером.
У человека, который считает, что у него недостаточно баллов для начисления желательной ему пенсии, имеется возможность заработать премиальные баллы, на время отказавшись от ее начисления.
Размер премиальных баллов при отсрочке обращения гражданина за начислением пенсии при достижении пенсионного возраста:
| Отсрочка обращения, лет | Увеличение фиксированной выплаты | Увеличение суммы баллов |
|---|---|---|
| 5 | 36% | 45% |
| 10 | В 2,11 раза | В 2,32 раза |
Виды выплат за счет средств пенсионных накоплений
В соответствии со ст.ст. 30–33 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» обратиться за выплатами пенсионных накоплений могут застрахованные лица:
- мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
- получатели страховой пенсии по старости, в т. ч. досрочно (ранее общеустановленного пенсионного возраста) в соответствии со ст. 30, 31, 32, ч.2 ст.33 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)
Предусмотрены следующие виды выплат:
- единовременная выплата
- накопительная пенсия
- срочная пенсионная выплата
- правопреемство
Перевод денежных средств в НПФ
Плюсы:
- При переводе пенсионных накоплений в НПФ Сбербанка размер будущих выплат увеличивается.
- По поводу сохранности накоплений в Сбербанке можно не беспокоиться.
- НПФ Сбербанка работает больше 20 лет. Его рейтинг надежности максимален, мало какая другая организация может похвастаться подобным достижением.
Минусы:
- Процесс перечисления средств достаточно долгий.
- Срочные единовременные выплаты из накопительной части пенсии могут осуществляться задержками. Некоторые люди ждут денег больше 3 месяцев.
- Долгая волокита с бумагами, прием и проверка документации занимает много времени.
Важно! не всегда удается получить актуальную информацию с помощью личного кабинета.
Балашиха — Микрорайон Авиаторов ( № 30 )
Нужно прийти в отделение пенсионного и выбрать в заявлении вариант «отказываюсь от финансирования накопительной пенсии и прошу направлять 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса на формирование страховой пенсии» Давайте постараюсь расписать что да как в разжеванном простом виде. 1. Выбор нам предоставлен только до конца этого года. 2. Существует два вида пенсии, страховая без накопительной (молчуны) и страховая с накопительной. 3. Баллов при выборе накопительной части пенсии будут начисляться меньше, типа вы же копите, вот накопления и должны перекрывать эту разницу. Смотрим таблицу.
Итак, максимальные 10 баллов мы сможем получать лишь с 2021 года, если будем молчунами. И всего по 6,25 если вы не вернетесь в молчуны. Давайте возьмем человека с зарплатой в 60 тысяч до вычета НДФЛ. Это та зарплата, при которой можно будет с 2021 года получить максимальные 10 баллов. Вернее там что-то около 52021 для получения 10 баллов, но возьмем зарплату в 60 тысяч. Итак, у меня уже в пересчете накоплено 30 баллов. До пенсии мне работать еще 26 лет, если не сделают 65 лет. Считаем. При первом варианте, при хорошей зарплате я смогу накопить 260 баллов плюс уже имеющиеся у меня 30 получается 290 баллов всего! При втором варианте, я смогу получить лишь 165 баллов и плюс имеющиеся уже 30, получается 195 баллов всего. Считаем по формуле пенсии.. Стоимость балла на сегодня составляет 71,41 руб. И фиксированный минимум на сегодня 4383,59 руб. 1 вариант, 71,41*290=20708,9 руб и прибавляем фиксированный минимум , получаем пенсию 25092,49. 2 вариант, 71,41*195=13924,95 и прибавляем минимум = 18308,54. Разница получается в 11168 рублей. Не слабо да. Но вы скажете, при втором варианте, нам будут же еще накопления прибавлять. Да, будут))) Считаем и их! Государство делит накопленную сумму на 228 месяцев и полученное прибавляет к тем 18308 рублям. Итак, сколько должно быть накоплений, чтобы покрыть хотя-бы эту разницу? Не говоря уже о том, чтобы получать пенсию больше, чем будет у молчунов. Итак, разницу в 11168 рублей, мы умножаем на 228 месяцев, получается, что накоплений к выходу на пенсию должно быть аж 2 546 304 ДВА с половиной миллиона. У меня при моей неплохой белой зарплате там всего сейчас 193 тысячи. И сколько же я должен получать, чтобы накопить 2,5 млн. Напомню, всего 6% от зарплаты до вычета НДФЛ поступает в ту копилку. Получается 2,5 млн это 6%, сколько же тогда 100%? Это 240 миллионов! Вот господа, за 26 лет до выхода на пенсию я должен заработать 240 миллионов. Это по 923 тысячи в год, по 77000 в месяц. Казалось бы может быть и можно, но есть нюансы. Правительство ежегодно будет увеличивать стоимость 1 балла. И поэтому разница в пенсиях будет все больше и больше. А что будет вообще с самими накоплениями к выходу на пенсию — неизвестно. Например рубль обесценится, балл будет стоит адекватно ситуации, а вот накопленные деньги никто не конвертирует в состояние. Поэтому мой вам всем совет; Получается, что на сегодня формирование накопительной пенсии выгодно ТОЛЬКО ТЕМ у кого маленькая заработная плата. За какую заработную плату начисляют 1 балл? Это примерно 6000 рублей. Итак, если у Вас зарплата например 24000 рублей, то получить Вы сможете только 4 балла в год! Вот тогда Вы не проигрываете от формирования накопительной части пенсии, а наоборот выигрываете! Как только Ваша заработная плата в пересчете на баллы получается выше, чем предложенное максимальное количество при формировании накопительной части пенсии – все, выгоднее быть молчуном. Проверить сколько баллов положено можно по ссылке.
Утверждена форма заявления об отказе от накопительной части пенсии
Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры. Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других – вносятся в медицинские книжки. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся? На эти и другие вопросы ответим в статье.
Обладая статусом юридического лица, бюджетное учреждение по общему правилу признается плательщиком НДС. Правда, далеко не все учреждения ежеквартально исчисляют и уплачивают в бюджет НДС. Большинство используют преференции, установленные гл. 21 НК РФ, позволяющие им не начислять и не уплачивать косвенный налог. Между тем в ряде случаев учреждения все‑таки совершают операции, которые признаются объектом обложения НДС, а учреждения, в свою очередь, – плательщиками НДС. В таких случаях они обязаны предъявить контрагенту по сделке НДС, который указывается отдельной строкой в первичных документах и, разумеется, в счете-фактуре.
Отказ от формирования накопительной части пенсии
Натали, страховые взносы, поступившие на формирование накопительной части (накопительной пенсии) не учитываются при определении размера страховой пенсии. В зависимости от суммы страховых взносов, поступивших на формирование накопительной пенсии, а также других средств пенсионных накоплений (СПН) могут быть установлены единовременная выплата СПН, срочная пенсионная выплата либо накопительная пенсия. При этом право на единовременную выплату СПН имеют только те граждане, размер накопительной пенсии которых составит 5 и менее процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, и размера накопительной пенсии, рассчитанной по состоянию на день назначения накопительной пенсии
Рекомендуем прочесть: Порядок заполнения рсв в 2021 году
Средства пенсионных накоплений — это совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования, дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования и средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования;
Накопительная часть пенсии: выбор за гражданами
Граждане, которые ранее хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, сохраняют своё право на формирование накопительной части пенсии, куда по-прежнему будет перечисляться 6% тарифа. При этом им не придется подавать дополнительное заявление для перечисления 6% на накопительную часть пенсии.
Выбирая для себя соотношение процентов формирования накопительной и страховой частей пенсии следует учитывать то, что страховая часть на сегодняшний день ежегодно индексируется государством согласно уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера.
Рекомендуем прочесть: Должна ли взиматься плата за водоотведение на одн в 2021 году
Можно ли отказаться от пенсионных отчислений
Подать заявление в свой негосударственный пенсионный фонд (если имеете договор) либо в отделение ПФР лично, через законного представителя или на официальном сайте пенсионного фонда.
Для НПФ необходимо предоставить паспорт и справку из ПФР о назначении страховой пенсии по старости. В негосударственный пенсионный фонд можно отправить все документы по почте, но они должны быть заверены у нотариуса. Это стоит достаточно дорого, свыше тысячи рублей за каждый документ. Кроме паспорта и справки нужны банковские реквизиты для перечисления денег.
Заявление вместе с документами должно быть рассмотрено в течение десяти дней. Гражданина официально уведомят о принятом решении. Если оно положительное, то выплату произведут в течение двух месяцев.
В РФ существует лимит годовой заработной платы (1 021 000 рублей), которую может получать сотрудник. В пределах этих границ ставка для пенсионных отчислений будет до 22 %. Если же гражданин получает зарплаты выше предельной нормы, установленной законодательством, то с разницы страховое отчисление составит 10 %.
Для некоторых групп населения государством предусмотрен меньший процент страховых отчислений, среди них сотрудники таких организаций:
- Инновационный центр «Сколково» – 14 %;
- компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
- компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
- организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
- компании ОЭЗ в Крыму – 6%.
Внимание! Согласно законодательству РФ, организации, которые числятся в Российском международном судовом реестре, правомерны не выплачивать страховой взнос для членов экипажа судов.
По информации Росстата, сегодня на одного человека пенсионного возраста приходится 2,5 трудоустроенных лиц, платящих пенсионные отчисления. Ожидается, что в 2040-м г. таких лиц будет всего 1,5, что уменьшит величину отчислений в ПФ и повлияет на величину основных пенсий граждан.
По мнению экспертов, отдача предпочтения накопительному варианту гарантируют человеку в дальнейшем, помимо выплаты совокупного объема вложенных им средств, денежных накоплений в натуральном выражении.
Независимо от того, с каким ПФ у гражданина оформлен договор о перечислении средств по ФЗ No424-ФЗ, он имеет полное право аннулирования указанной части в любое время.
Справка! После отклонения указанной части, все 22% отчисляемых за работника работодателем средств будут отчисляться только на страховую пенсию.
ФЗ №400-ФЗ (от 28.12.13), регулирующий назначение пенсий, устанавливает ряд условий ее получения:
- возраст. Работники 60 лет и работницы 55 лет, кроме граждан, имеющих право раннего выхода на пенсию;
- стаж. Минимальный уровень стажа в 2018 г. составил 9 лет. Норма не касается инвалидов и получающих пенсионное обеспечение по потере кормильца;
- баллы. Пенсионный коэффициент, ежегодно начисляемый по величине зарплаты человека и периода его стажа. На 2018 г. минимальный порог составил 13,8 балла.
Можно ли отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой в 2021 году
Действительно, после очередной пенсионной реформы 2002 года накопительная пенсия стала частью системы пенсионного обеспечения наряду с трудовыми пенсиями (которые с 2015 года стали страховыми). После реформы оба вида пенсий рассчитывались, исходя из периода ожидаемой выплаты пенсии – в случае с трудовыми пенсиями на этот период делили пенсионный капитал, с накопительными – сумму накоплений.
Однако по факту накопительные пенсии перестали формироваться у россиян еще с 2014 года – тогда был введен временный мораторий на перечисление страховых взносов на накопительную часть пенсии, и вся сумма шла только на страховую часть (тогда как до этого из 22% взноса 10% шли на индивидуальную страховую часть, и по 6% – на солидарную часть и накопительную пенсию). Мораторий затем продлевался каждый год.
При этом формально накопительная система продолжает существовать – и те, кто накопил достаточно до 2014 года, при достижении пенсионного возраста могут получать накопительную пенсию. Ее рассчитывают делением накоплений на ожидаемый срок выплаты, и в 2020 году 263 месяца, причем этот период каждый год увеличивается. Именно против этого увеличения выступили в ФНПР – а также предложили вообще вывести накопительную систему из системы пенсионного обеспечения.
Правда, сами накопительные пенсии из-за введенного в 2014 году моратория остаются очень небольшими – средний размер накопительной пенсии составляет 956 рублей в месяц, но получить такую выплату могут лишь те пенсионеры, чья накопительная пенсия больше 5% страховой пенсии. Остальные получают всю сумму накоплений на руки единоразово.
Уже несколько лет власти разрабатывают новую накопительную систему – сначала это был индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), потом – гарантированный пенсионный план. Оба проекта не получили дальнейшего развития по одной причине – участие в них предполагается полностью добровольное, но на это согласятся очень немногие работающие россияне.
- Различие между накопительной и страховой частью трудовой пенсии прежде всего в их функции:
- страховой, как основной, предназначен компенсировать зарплату или другой доход, полученный во время выполнения трудовых обязанностей; сюда входят также средства, потерянные нетрудоспособными иждивенцами в результате смерти кормильца;
- прибавочный затребован дополнить основной, потому что для приличного существования человеку страхового недостаточно.
- Накопленными деньгами распоряжаются лично, выбрав, например, в ПФР управляющую компанию для инвестирования средств, переведя в частный фонд.
- Если образование страхового пенсиона идёт только за счёт вливаний работодателей, то к увеличению количества денег привлекаются и другие возможности.
- Вклады в пенсионный фонд не формируют страховое пособие, а предоставляют на выплату в будущем лишь право. Накопления же — фактические суммы на личном счёте человека.
- От процедуры увеличения ресурсов человек может отказаться, переключив платежи страхователя на учреждение пособия основного. Обратного действия в законе не предусмотрено.
- Капитал, умноженный в ПФР, переходит по наследству, а на страховой компонент наследники претендовать не могут.
В чем разница, между базовой накопительной и страховой пенсии? Отличие страховой пенсии от накопительной в следующем: страховые выплаты никак не зависят от действий гражданина. Их доля в общем объеме перечислений от работодателя устанавливается регламентом ПФР и не может быть изменена по желанию клиента.
Накопительная часть представляет собой выплаты в размере 6%, на которые может повлиять сам гражданин. Их формирование будет складываться исходя из его выбора. В случае перевода средств в негосударственную пенсионную компанию они подлежат индексированию согласно доходу НПФ.
Если клиент откажется от перевода накопительной части пенсии, то деньги останутся на счете в ПФР. Дальнейшая их судьба зависит от текущих обязательств перед бюджетниками, пенсионерами или другими выгодоприобретателями.
Что делать, если вы захотели сделать отказ от одной пенсии в пользу другой, и переведут ли ваши начисления? Если граждане уверены, что государство обеспечит им достойную пенсию в будущем, они могут не переводить средства в частную компанию.
Чтобы отказаться от накопительной части пенсии, клиенту достаточно оставаться в статусе «молчуна» и не предпринимать никаких действий. Изначально вся пенсия граждан находится в Пенсионном фонде России.
Однако нередки случаи, когда работодатель заключает корпоративные программы, предусматривающие перевод части пенсии клиентов на счет НПФ, с которым сотрудничает предприятие. В таком случае при устройстве на работу рекомендуется не давать данные СНИЛС без внимательного изучения бумаг, чтобы перевод не был осуществлен в общем режиме.
Если клиент уже перевел свои накопления, он может обратиться в Пенсионный фонд за расторжением договора и возвратом средств из НПФ. Расторжение договора происходит в одностороннем порядке:
Особенность отчислений в общий фонд, из которого выплачивается страховая пенсия, состоит в том, что они обезличены.
Если при участии в альтернативной программе каждый человек обзаводится индивидуальным счетом, где отражаются все транзакции, то отчисления в общий фонд не отслеживаются индивидуально.
Поэтому чтобы распределять средства эффективно, государство придумало балльную систему.
Из-за этого невозможно перевести уже перечисленные в ПФР средства на счет НПФ или ВЭБ.
Чтобы впредь часть отчислений работодателя отправлялась на негосударственный счет, напишите соответствующее заявление.
Как и в предыдущем случае, подается оно в местный отдел ПФР.
Вам выдадут пустую форму, которую необходимо будет заполнить паспортными данными и подписать. Обработка заявлений в организации может занимать до месяца.
Зная, что такое накопительная и страховая часть пенсии, не трудно догадаться у какой из них больше шансов обеспечить достойную старость. Но и это еще не все преимущества накопительной составляющей. Ее могут наследовать приемники застрахованного лица.
Еще до 2010 года этот компонент пенсионного обеспечения был выделен в отдельную категорию, и на него отчислялось лишь 8% ежемесячных взносов работодателей. Но потом процент страховой части пенсии дополнился базовым, существенно увеличив страховой фонд.
В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.
Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.
- на формирование страховой части пособия направляется только 16% от поступившей суммы сбора;
- для предоставления последующих выплат, например, на погребение или другие цели, направляется порядка 6% от общей суммы сбора.
| Часть госпособия | Процентная составляющая, % |
| Страховая часть | 10 |
| Накопительная часть | 6 |
| Солидарный тариф | 6 |
В результате, общий объем сбора также не будет превышать 22% от зарплаты гражданина. Сегодня на законодательном уровне установлен мораторий в отношении формирования накопительной части, поскольку возник дефицит бюджета Пенсионного фонда, а государство не имеет достаточного объема ресурсов, чтобы эту нехватку денег компенсировать. В результате, в настоящее время все средства зачисляются на страховой счет.
Какая пенсия больше и что лучше выбрать? Государство заинтересовано в том, чтобы россияне оставляли свои 6 % перечисленных средствна счетах ПФР. Наличие свободных финансов позволяет ПФР выполнять свои обязательства в полном объеме.
Но в случае добровольного отказа от перевода накопительной части пенсии граждане лишают себя достойной пенсии в будущем. В среднем до выхода на пенсию гражданин с заработной платой в 30-35т тыс. рублей в месяц может накопить до 3 млн. рублей.
Как отказаться от накопительной пенсии?
В соответствии с ПП РФ № 711 (от 30.07.2014) накопительная пенсия умершего пенсионера может быть передана его наследникам.
Если владелец пенсии успеет до кончины подать в ПФР заявление о назначении наследника, накопления передадут указанному в нем лицу.
При отсутствии заявления наследование осуществляется в закону или по завещанию, но соблюдением следующих условий:
-
-
- Претендовать на накопления наследники могут только, если у наследодателя уже не возникло право на получение пенсии. В ином случае все накопления переходят в ПФР.
- Наследодатель оформил срочную выплату, но не получил всю сумму до своей смерти.
- Наследодатель написал заявление на единовременную выплату, но деньги получить не успел.
-
Необходимо учитывать, что накопительная часть пенсии не включается в общую наследственную массу автоматически.
У лиц 1966 г.р. и более старшего возраста указанная часть может формироваться только из мат.капитала и пенсионного софинансирования. Если эти лица трудоустроены, их страховые отчисления перечисляются исключительно на основную часть пенсии.
Накопительная часть может формироваться у лиц 1967 г.р. и моложе в случае, если они до 2016 г. остановили свой выбор на указанной возможности, предоставив письменную заявку в ПФ, занимающийся их накоплениями (НПФ или ПФР).
Заявление о назначении накопительной пенсии может подаваться как самим пенсионером, так и его представителем. В зависимости от типа назначаемой выплаты заявление может быть трех видов: об установлении единовременной выплаты, срочной или бессрочной пенсии.
Таким образом, размер накопительной пенсии Евгении Петровны составит: 182 000 рублей / 246 месяцев = 739,84 рубля. С учетом страхового обеспечения по старости размер выплат равен: 7 900 рублей + 739,84 рубля= 8 639,84 рубля.
Единовременные платежи из накоплений происходят в 2-месячный срок со дня принятия решения об установлении данных выплат.
А срочные и пожизненные выплаты — в порядке, который назначен для начисления всех послетрудовых выплат в период, непревышающий 1 месяц.
Лицам, планирующим обратиться в ПФР за установлением пенсии из накоплений, будет производиться по их заявкам с назначением страхового пособия одновременно.
после назначения инвалидной пенсии или пособия по случаю утраты кормильца;
если на момент достижения необходимого возраста у таких лиц нет нужного страхового периода и (или) числа коэффициентов для установления возрастной пенсии.
лицам, которым установлено госпособие, и у которых тоже нет нужного страхового периода и (или) количества коэффициентов для назначения им возрастной пенсии на момент достижения соответствующего возраста.
россиянам, объем пособия у которых меньше 5% от величины страховой возрастной пенсии с учетом фиксированных выплат к ней. Еще это мужчины 1953-1966 г.р. и женщины 1957-1966 г.р., за которых вносились отчисления лишь в 2002-2004 гг.
Каждый гражданин, постоянно проживающий в России, при достижении определенного возраста имеет право на получение накопительной части пенсии, заполнив заявление и отправив его в соответствующую организацию.
- паспорт;
- если документы подает доверенное лицо, то его паспорт и доверенность, заверенная у нотариуса;
- любые документы, которые подтверждают трудовой стаж, если пенсию получают по инвалидности, гособеспечению или потере кормильца;
- бумаги, подтверждающие право на страховую пенсию, если накопительная часть составляет менее 5%;
- бумаги, помогающие определить размер страховой пенсии.
Всё о накопительной пенсии
Выбор варианта пенсионного обеспечения
До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения – оставить только страховую часть пенсии и отказаться от накопительной, либо сохранить обе части своей будущей пенсии.
Варианты пенсионного обеспечения
Страховая часть + Накопительная часть
Страховая часть
Страховая часть является базовой формой государственного пенсионного обеспечения. Пенсия гарантирована, но ее размер зависит от ситуации, которая будет в стране на начало выплат, прежде всего – от соотношения числа работающих граждан и пенсионеров и от ситуации с госбюджетом.
Накопительная часть – это средства обязательных пенсионных накоплений, которыми в интересах будущего пенсионера управляют профессиональные участники рынка.
Сочетание накопительной и страховой части позволяет сформировать наиболее надежный вариант пенсионного обеспечения. Такая «комбинированная» пенсия состоит как минимум из двух элементов – бюджетного и рыночного, что помогает защитить потенциальные выплаты от различных по характеру рисков.
Составляющие будущей пенсии россиян
Накопительная
Страховая
В денежном выражении
В индивидуальных пенсионных коэффициентах, стоимость которых может меняться в соответствии с числом работающих граждан и пенсионеров
В результате инвестирования пенсионных средств профессиональными управляющими
Из взносов активных на момент выплаты работников
Что собой представляет
Средства, учтенные на индивидуальном счете пенсионера в рублях
Обязательство государства по распределению средств будущих работников
Зависит от доходности портфеля
С учетом текущей демографической и экономической ситуации. В 2016 году по решению правительства страховая пенсия будет индексирована на 4%, в то время как на 2015 год инфляция, по предварительным оценкам, составит 12%
Можно наследовать до назначения пенсии
Не наследуется ни при каких условиях
Варианты размещения накопительной части пенсии
Пенсионный фонд России
Негосударственные пенсионные фонды
Пенсионер вправе выбрать управляющую компанию, которой доверить свои средства
После заключения договора НПФ сам выбирает, какой управляющей компании передавать средства пенсионера
Государственная УК (Внешэкономбанк)
Многочисленные негосударственные УК
Как разместить свои средства?
В управляющей компании, в том числе государственной УК (Внешэкономбанке)
В негосударственном пенсионном фонде
Подать заявление в любом отделении ПФР (лично или через доверенное лицо, по почте или с курьером)
1. Подать заявление в ПФР 2. Заключить договор непосредственно с НПФ (для выбора УК данного договора не требуется)
Особенности расчета средств пенсионных накоплений,
подлежащих передаче по заявлениям о досрочном переходе
по заявлениям, поданным застрахованными лицами в 2016 году
Инвестировать средства пенсионных накоплений может как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.
ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и частные управляющие компании, одну из которых гражданин может выбрать самостоятельно.
Смена страховщика происходит только при переходе из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, а также из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России. При переводе пенсионных накоплений из одной управляющей компании в другую смены страховщика не происходит – им остается Пенсионный фонд России.
Пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно. Однако, инвестиционный доход сохраняется только при условии передачи средств не чаще, чем раз в пять лет.
Сменить страховщика можно и путем досрочного перехода, однако в случае отрицательного результата инвестирования это может повлечь уменьшение средств пенсионных накоплений (номинала страховых взносов) на сумму инвестиционного убытка. Исключение составляют застрахованные лица, подавшие заявление о досрочном переходе в год пятилетней фиксации средств пенсионных накоплений текущим страховщиком.
Потери средств пенсионных накоплений гражданина при подаче заявления о досрочном переходе в 2016 году
С какого года
Вы формируете
пенсионные накопления
у текущего страховщика?
Невысокие пенсии большей части населения — одна из главных проблем российской пенсионной системы. Институт пенсионных накоплений был введен для улучшения ситуации. Он предполагал инвестирование части денег, аккумулированных на пенсионных счетах, в экономику страны. Доход от финансовых инвестиций должен был повысить обеспеченность пенсионеров.
На практике ситуация оказалась не столь радужна. Ограничения, накладываемые на НПФ и УК, не позволяют им вкладывать средства граждан в доходные, но рискованные проекты. К тому же в условиях кризиса по некоторым инструментам снижается прибыльность, или они становятся убыточными. Убыток, полученный в результате инвестиций, гарантирует будущему пенсионеру только возврат средств. Как результат — снижение привлекательности пенсионных накоплений для участников.
Страховая пенсия каждый год индексируется государством с учетом инфляции и поступлений в ПФР. В этих условиях, многие работающие граждане желают изменить первоначальный выбор и вернуться к формированию только страховой части. Однако ориентиром для принятия решения должен быть не только негативный опыт. Многие страховщики показывают неплохие результаты инвестиций.
Справочно: Доходность государственной УК за 2016 год составила 10,7%, частные управляющие компании были более прибыльными — средняя доходность 14,2%. Индексация страховой пенсии в 2016 году — 4%.
Поэтому однозначного ответа на вопрос, формировать или не формировать накопительную пенсию, нет. К тому же из-за моратория, введенного государством по крайней мере до конца 2019 года, все средства и так будут направлены на страховое обеспечение.
Советуем почитать: О праве выбора для застрахованного лица варианта формирования пенсионных накоплений 0/5 (0 голосов)
При формировании страховые взносов у работника взымается определенная сумма, которая в процентном соотношении равна 22% от заработанной суммы, поэтому , чем больше будет зарплата, тем больше будет отчисление, и соответственно на большую выплату сможет рассчитывать работник, после выхода на пенсию.
В свою очередь, страховые взносы при отчислении также делятся на две части, одна из которых идет на личный счет застрахованного лица (работника) и равна 16%, а вторая часть 6% взымается на случай, если пенсионного стажа будет недостаточно, чтобы обеспечить гражданину минимальный размер выплат, а также пособие на государственное погребение.
Когда работник выбирает смешанный вид пенсионных накоплений, и желает отчислять и накопительную и страховую, в таком случае из 16% вычисляется 10% суммы заработной платы, которые идут в страховой счет, а 6% – в накопительный.
Причем при накопительной пенсии, счет будущего пенсионера рассчитывается не только из этих процентов, но и таких форм:
- Гражданин может дополнительно предоставлять определенную сумму в ежемесячном порядке, размер которой определяет на собственное усмотрение, а также согласно программе государства, которая также может брать участие в формировании будущей пенсии, но для этого необходимо состоять в такой программе. Последний раз данная программа принимала участников в 2019 году, и те граждане, кто успел стать участником, могут рассчитывать на дополнительную государственную помощь.
- При наличии у гражданина материнского капитала, предоставляется право направить средства в счет будущих пенсионных выплат; Следует учесть нюанс того, что воспользоваться таким сертификатом может только гражданин женского пола.
- Отчислять все накопления, которые гражданин имеет на своем счете.
С прошлого года государство наложило право задержания тех начислений, которые шли от граждан в накопительную часть, а также работодатели уже не могут делать взносы, как это было раньше, поэтому вся сумма, которая составляет 16% идет на страховой счет, без деления, до 2019 года включительно.
Как заявил Пенсионный Фонд России, программа с накопительной пенсией и ее вытекающими является провальным проектом, поэтому многие граждане, имеющие такой вид начислений, желают отказаться от данной возможности, выбрав единственные страховые отчисления, в пользу трудовой.
Это связано с тем, что взносы формируются не на добровольной основе, и такой проект не будет эффективен, пока что – то не поменяется.