Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фтизиатрам и психиатрам – дополнительные выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сюда же можно приложить документы, которые говорят об имеющихся у лица грамотах, благодарностях Правительства, наградах и т. д. Это примерный список необходимых документов, его можно уточнить в соответствующих региональных органах, там же можно узнать размер и форму льгот ветеранам труда в 2022 году.
После подачи такого заявления, вам должны дать ответ о рассмотрении вашего дела.
Государство продолжает поддерживать медицинских и социальных работников, сталкивающихся на службе с коронавирусом. В конце 2022 года были утверждены новые социальные (стимулирующие) выплаты. Размер и механизм начисления подробно прописаны в Постановлениях Правительства РФ:
- № 1762 от 30 октября 2022 года — для медицинских работников;
- № 1859 от 18 ноября 2022 года — социальных работников.
Стоит обратить внимание, что все ранее действующие ковидные выплаты отменены. Фактически новая социальная выплата их заменяет, но, в отличие от предыдущих, не является частью заработной платы.
Кому и какие выплаты положены, как работодателям заполнять документы и передавать их в ФСС, — разбираемся вместе.
По Постановлению № 1762 социальные выплаты предназначены для работников медицинских учреждений, если они:
- участвуют в диагностике и лечении COVID-19;
- контактируют с пациентами, у которых подтвержден коронавирус.
По Постановлению № 1859 выплаты предусмотрены для сотрудников организаций с круглосуточным пребыванием, которые оказывают гражданам с коронавирусом или из группы риска разностороннюю социальную помощь. При этом в организации обязательно должен быть введен особый режим работы с временной изоляцией работников и постояльцев.
Сумму выплат рассчитает ФСС исходя из количества нормативных смен, отработанных сотрудником за месяц. Для медработников смена составляет 1/5 часть от законодательно установленной продолжительности рабочего времени в неделю.
Например, если врач работает 39 часов в неделю, нормативная смена составляет 7,8 часа. Общая цифра за месяц рассчитывается как сумма выплат за отработанные смены.
Для соцработников смена равняется 14 календарным дням и устанавливается, когда организация закрывается на карантин.
Выплаты производятся из бюджета ежемесячно. В Постановлениях четко указано, сколько денег получат разные категории сотрудников за нормативную смену.
Социальные выплаты для медработников
Социальные выплаты для соцработников
Размер социальной выплаты определяется с учетом коэффициентов: районных, за работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах. В северных регионах выплата увеличивается на повышающий коэффициент.
Для получения специальной социальной выплаты работодатели должны составить реестр сотрудников, имеющих право на выплату, и прислать его в ФСС в электронном виде. Делать это нужно для медработников — не позднее 10 рабочих дней после окончания месяца, для соцработников — в течение 3 дней после окончания смены.
В реестре необходимо указать сведения об организации (наименование, ИНН, КПП, ОГРН), календарный месяц, за который осуществляется выплата, а также данные по каждому сотруднику.
Деньги поступят на банковскую карту МИР или счет работника в течение 7 рабочих дней с момента, когда территориальный орган ФСС получит реестр.
Медработники будут получать выплаты с 1 ноября 2022 года по 31 декабря 2022-го. Социальные работники — с 16 ноября 2022 года по 31 декабря 2022-го.
В СБИС можно быстро создать реестр сотрудников, которым положена выплата, и отправить его в ФСС.
- В разделе ФСС создайте отчет «Стимулирующие выплаты».
- Добавьте тех, кому положены выплаты, на вкладку «Сотрудники». По каждому заполните данные для расчета.
- Нажмите «К отправке». Реестр автоматически отправится в ФСС — останется только дождаться подтверждения.
В сложившейся тяжелой ситуации врачи часто работают на нескольких ставках. Например, замещают кого-то из коллег. Совместителей нужно внести в реестр несколько раз — заполнить данные по каждой ставке отдельно.
- бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус и автобус городских линий (кроме такси) для обучающихся в общеобразовательных организациях;
- приём детей в дошкольные образовательные организации в первую очередь;
- ежегодная денежная выплата на приобретение школьной формы для детей в возрасте от 7 до 16 лет включительно, если среднедушевой доход семьи не превышает 110% величины прожиточного минимума на душу населения в Оренбургской области (13 756, 60 ₽ (2023 год)) на год назначения указанной выплаты;
- социальная выплата для приобретения или строительства жилья (см. далее);
- бесплатное посещение государственных учреждений культуры и искусства Оренбургской области один день в месяц;
- компенсация расходов на оплату коммунальных услуг за исключением коммунальных услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами в размере 30%:
- за коммунальные услуги, рассчитанные исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенные по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива — при проживании в домах, не имеющих центрального и газового отопления;
- компенсация расходов на оплату коммунальных услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами в размере 100%;
Льготы ветеранам труда в 2022 году оренбургской области
- В собес предоставляется пакет всех собранных документов.
- Сроком в 3 дня специальная комиссия рассматривает заявления и справки.
- За период в 30 дней комиссия принимает необходимое решение.
- Для оповещения гражданского лица потребуется ещё 5 дней.
Видео: льготы ветеранам труда в 2022 году
Принимал непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Участвовал в запуске тематических вертикалей на Рамблере.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Здесь нет никакого нарушения, так как власти регионов имеют право назначать суммы выплат и объемы льгот по собственному усмотрению.
Существует ли программа по созданию дополнительных рабочих мест, чтобы сократить количество безработных? Как она выполняется?
Принимала участие в литературных конкурсах, делала заметки для сайтов по туризму. А в 2011 году решила попробовать свои силы в журналистике и начала сотрудничать с изданием, занимающимся проблемами Кавказа.
Человек, получивший почетное звание, может использовать одновременно федеральный и региональный варианты.
Основания для присвоения таких званий могут отличаться от тех, что прописаны в федеральных законах. Как правило, такое звание присваивается лицам, имеющим награды субъекта федерации или с трудовым стажем на территории этого субъекта.
Все бумаги нужно хранить в укромном месте. Однако от случая, когда удостоверение «Ветеран труда» может быть потеряно или даже похищено никто не застрахован. Если все же неприятность случилась, то обращайтесь в орган Соцзащиты. Для этого потребуется взять паспорт гражданина Российской федерации, также сделайте его копию, две фотографии (размером 3х4 сантимтра) и напишите заявление.
Льготы для ветеранов труда — надбавка, условия, получение
- Адамовский район
- Александровский район
- Беляевский район
- г. Абдулино
- г. Бузулук
- г. Кувандык и Кувандыкский район
- г. Новотроицк
- г. Орск (пр-т. Мира)
- г. Соль-Илецк и Соль-Илецкий район
- г. Ясный
- Илекский район
- Красногвардейский район
- Матвеевский район
- Новосергиевский район
- п.г.т. Домбаровский и Домбаровский район
- Переволоцкий район
- Сакмарский район
- Светлинский район
- Ташлинский район
- Тюльганский район
- 08.03.2021 г. В Оренбуржье сделают доступной помощь при заключении соцконтрактов
С января вступил в действие региональный закон, представляющий жителям Оренбургской области право на получение финансовой помощи от государства на условиях заключения социального контракта.
- 20.12.2020 г. «Все соцобязательства будут выполнены»
В Оренбургской области во втором чтении приняли бюджет на 2021 год с дефицитом в размере 10 млрд руб. Доходы областной казны на предстоящий год составят 100,3 млрд руб, расходы — 110,35 млрд руб. За принятие бюджета проголосовали 38 депутатов, семь парламентариев выступили против, один человек воздержался от голосования. Против принятия документа проголосовали представители фракции КПРФ — поправки коммунистов в проект бюджета были отклонены.
- 06.11.2020 г. В Оренбуржье прокуратура требует обеспечить жильём 93-летнего фронтовика
В Илекском районе Оренбургской области чиновники отказали 93-летнему ветерану Великой Отечественной войны, имеющему вторую группу инвалидности, в улучшении жилищных условий, сообщили корреспонденту «ИА REGNUM» в областной прокуратуре, которая считает действия администрации незаконными и через…
- 23.02.2022 г. Первые беженцы из Донбасса получили выплаты по 10 тысяч
Прибывшие из Донецка и Луганска в Россию беженцы получили перовые выплаты по 10 тысяч рублей на лицевые счета.
- 23.02.2022 г. Пенсионеров предупредили о запретах при получении выплат
За нарушение закона при получении социальных выплат может последовать ответственность. Об этом агентству «Прайм» рассказала преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН, прокурор Мария Кормилицина.
- 23.02.2022 г. Летние оздоровительные лагеря адаптируют для детей-инвалидов
В ближайшие три года на создание условий для инклюзивного детского отдыха в летних оздоровительных лагерях будет выделено 300 млн рублей. Финансирование предусмотрено в рамках программы «Доступная среда» по 100 млн ежегодно и уже с этого года, рассказал руководитель департамента по делам инвалидов…
На местности РФ действует «мусорная реформа», в рамках которой услуга вывоза ТКО врубается в общий перечень коммунальных услуг. Значительно увеличилась общая сумма коммунальных платежей, что отразилось нехорошим образом на достатке граждан, отнесенных к категории пенсионеров и ветеранов труда.
Необходимость в проведении процедуры появилась по причине увеличения размера прожиточного минимума на территории РФ. Переиндексация выплат выполняется только в отношении тех граждан, которые отнесены к категории неработающих пожилых людей.
- оплата найма помещения, в котором проживает гражданин;
- выплата в полном или частичном размере на проведение ремонта жилища;
- компенсация коммунальных услуг;
- если гражданин проживает в доме, не присоединенном к централизованному отоплению, ему предоставляется возможность компенсации затрат, понесенных при покупке угля, дров, других видов топлива, предназначенного для обогрева жилья.
Налоговые льготы ветеранам труда федерального значения не предусмотрены гос-вом. В качестве исключения можно привести преференции по оплате НДФЛ. Но указ предусматривает некоторые послабления для граждан, вышедших на пенсию, а труженики-ветераны являются такими в подавляющем большинстве.
Какие льготы положены ветеранам труда федерального значения в сфере ЖКХ, зависит от индивидуальностей законодательства региона, в котором проживает гражданин. К примеру, на территории Ленинградской области ветеран вправе получить компенсацию за оплату коммунальных услуг в валютном эквиваленте, размер которого может варьироваться до 805 руб.
- компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в размере 30 процентов;
- бесплатный отпуск лекарств по рецептам врачей для детей в возрасте до 6 лет;
- бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус и автобус городских линий (кроме такси) для учащихся общеобразовательных школ;
- прием детей в дошкольные учреждения в первоочередном порядке;
- обеспечение школьной формой;
- получение социальной выплаты для приобретения или строительства жилья;
- бесплатное посещение один раз в месяц государственных учреждений культуры и искусства.
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Оренбурга и Оренбургской области установлены несколькими региональными законами, в частности:
- Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1523/254-III-ОЗ «О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны», в дальнейшем по тексту — Закон N 1523/254-III-ОЗ;
- Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1524/255-III-ОЗ «О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий», в дальнейшем по тексту — Закон N 1524/255-III-ОЗ;
- Законом Оренбургской области от 12 января 2005 г. N 1756/284-III-ОЗ «О мерах социальной поддержки многодетных семей», в дальнейшем по тексту — Закон N 1756/284-III-ОЗ;
- Законом Оренбургской области от 12 января 2005 г. N 1772/301-III-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных работников областных государственных учреждений, работающих и проживающих в сельской местности на территории Оренбургской области», в дальнейшем по тексту — Закон N 1772/301-III-ОЗ
Основные задачи семейной политики сосредоточены на повышении благосостояния семьи, ее значимости для воспитания детей, социальной поддержке семей с детьми. Все социально-экономические меры, все программы и проекты, которые реализуются в нашей области, также нацелены на благополучие оренбургской семьи, содействие семейному и материнскому счастью.
В целях улучшения экономического положения семей при рождении детей министерство социального развития области реализует региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей» в рамках национального проекта «Демография». Цель проекта – увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,930 к 2024 году.
Суммарный коэффициент рождаемости в Оренбургской области составлял в 2017 году – 1,734, в 2018 году – 1,699, в 2019 – 1,804.
Во всех ежегодных посланиях Президента РФ Федеральному Собранию, начиная с 2000 года, говорится о поддержке семей с детьми. Предложенные В.В.Путиным меры в полной мере реализуются на территории Оренбургской области.
Чтобы рождение детей не означало для семьи резкого снижения уровня благосостояния, чтобы их воспитание не было связано с риском бедности введена выплата на первого ребенка. Пособие в размере 9900 руб. выплачивается на первого ребенка до трех лет семьям, у которых доходы ниже двух прожиточных минимумов.
С 01.01.2020 вступят в силу изменения Федерального закона, которые позволят получать это пособие семьям, чей доход не превышает двух прожиточных минимумов, а значит, численность получателей значительно увеличится, кроме того выплата пособия продлится до достижения ребенком возраста 3 лет.
По поручению Президента РФ разработана программа предоставления субсидий на льготную ипотеку под 6% годовых. Оформить ипотеку по сниженной ставке могут семьи, в которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года был рожден второй, третий или последующий ребенок.
Принят Федеральный закон, согласно которому государство берёт на себя обязательства по частичному погашению ипотечного кредита в сумме до 450 тысяч рублей семье при рождении после 01.01.2019 третьего и последующего ребёнка.
Наряду с федеральными мерами в области действует целый комплекс региональных мер социальной поддержки семей с детьми:
– выплачивается ежемесячное пособие на ребенка в семьях со среднедушевым доходом не превышающим 110% прожиточного минимума, установленного в области (345 руб).
В повышенном размере пособие выплачивается на детей одиноких матерей (690 рублей); на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, а также на детей военнослужащих, проходящих службу по призыву (517,50 рублей); на детей в возрасте от полутора до трех лет (862,50 рублей).
– предоставляется выплата ежемесячного пособия в размере 5 398,0 руб. на третьего или последующих детей, родившихся с 01.01.
2013, до достижения ими возраста 3 лет, в семьях, среднедушевой доход которых не превышает среднедушевой денежный доход, установленный в области (в 2020 году — 24726,8 руб.).
Данная выплата софинансируется из федерального бюджета на детей, рожденных в 2019 и в 2020 году.
– предоставляется региональный материнский капитал, размер которого в 2020 году составил 116,9 тыс. руб. Срок выдачи сертификатов на региональный материнский капитал продлен до 2021 года.
- Учитывая потребности семей с детьми, направления использования средств регионального материнского капитала были дважды расширены:
- – в 2015 году — на улучшение бытовых условий проживания, связанных с газификацией жилого дома;
- – в 2018 году – на товары и услуги, предназначенные для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.
Семьям при одновременном рождении двух и более детей выплачивается единовременная материальная помощь в размере 25, 0 тыс. руб. на каждого родившегося ребенка.
Очень востребованной является адресная социальная помощь на условиях заключения социального контракта, в рамках которой малоимущим многодетным семьям, проживающим в сельских населенных пунктах, оказывается материальная помощь на приобретение личного подсобного хозяйства.
С 2013 года были трижды расширены направления использования адресной социальной помощи на условиях заключения социального контракта – на кроликов, крупный рогатый скот и пчелопакеты. В 2019 и 2020 годах расходы областного бюджета на данную меру социальной поддержки увеличены на 10 млн.
рублей, что позволило и позволит охватить данной мерой социальной поддержки большее число семей.
Многодетным семьям, проживающим в Оренбургской области, предоставляется право на бесплатное предоставление земельных участков.
В 2019 году внесены изменения в законодательство, которые предусматривают возможность предоставления многодетным семьям единовременной денежной выплаты взамен предоставления земельного участка.
Размер выплаты составляет 300000 рублей. Выплата является целевой, направить ее можно только на улучшение жилищных условий.
Законом Оренбургской области «О мерах социальной поддержки многодетных семей» всем многодетным семьям (в том числе приемным и опекаемым), воспитывающим 3-х и более несовершеннолетних детей, независимо от уровня их дохода, предоставляются меры социальной поддержки по оплате ЖКУ, обеспечения лекарственными препаратами детей до 6 лет, организации проезда школьников, получения социальной выплаты для улучшения условий жилья, посещения учреждений культуры бесплатно один день в месяц.
В 2019 году принят законопроект, дающий право многодетным семьям на 100% компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами.
К мероприятиям, имеющим социальную направленность, относится не только предоставление мер социальной поддержки и социальных выплат. В Оренбургской области проводится целый ряд мероприятий, целью которых является моральное стимулирование семей, пропаганда семейных ценностей, воспитание физически и нравственно здоровых семей.
• Ежегодный областной конкурс многодетных семей «Лучшая многодетная семья Оренбуржья», который проходит в рамках Международного дня семьи.
Участие в конкурсе ежегодно принимают более 200 многодетных семей. Традиционно, пять семей победителей конкурса получают от Губернатора области автомобили и материальную помощь.
• Региональный этап Всероссийского конкурса «Семья года», победители которого представляют область на Всероссийском этапе по 5 номинациям: «Молодая семья», «Многодетная семья», «Семья-хранитель традиции», «Золотая семья», «Сельская семья».
• Конкурс на областную премию «Женщина Оренбуржья», цель которого — поощрение женщин, занимающихся активной общественной деятельностью и принимающих участие в социально-экономическом развитии области.
По инициативе министерства социального развития Правительством области принято решение о проведении в конце ноября единого Дня матери во всех муниципальных образованиях области. На всех площадках области чествуют матерей, достигших особых успехов в воспитании детей и в работе.
- Правительство РФ и Правительство области принимает все меры для того, чтобы семьи с детьми были уверены в завтрашнем дне: реализуются мероприятия, направленные на улучшение положения семей с детьми, предложенные Президентом РФ в очередном послании Федеральному собранию; расширяется диапазон и совершенствуются меры социальной поддержки.
- Несмотря на сложное экономическое положение, наше государство из года в год увеличивает расходы на социальную защиту семьи, женщин и детей, показывая этим, что вопросы государственной поддержки семей с детьми являются одними из приоритетных направлений деятельности.
- версия для печати
Ежемесячная денежная выплата
Право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) имеют:
- ветераны;
- инвалиды (в том числе дети-инвалиды);
- бывшие несовершеннолетние узники фашизма;
- лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний;
- Герои Советского Союза, Герои РФ, кавалеры ордена Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Славы) и члены их семей (вдовы/вдовцы, родители, дети до 18 лет или ставшие инвалидами до 18 лет, дети до 23 лет на очной форме обучения);
- Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ или награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней (полные кавалеры ордена Трудовой Славы).
Что будет входить в систему оплаты труда?
В систему оплаты труда будут включены:
-
должностные оклады по группам должностей работников;
-
выплаты компенсационного характера в соответствии с единым перечнем выплат компенсационного характера, размерами и условиями их осуществления, а также иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательством субъекта РФ;
-
выплаты стимулирующего характера в соответствии с единым перечнем выплат стимулирующего характера, размерами и условиями их осуществления, а также иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательством субъекта РФ.
Каковы особенности новой системы оплаты труда?
Комментируемым постановлением определено, что сумма выплат работнику по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в рамках реализации пилотного проекта не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в действующих системах оплаты труда. Иными словами, как отмечают его разработчики, зарплата при новой системе не станет меньше.
Кроме того, в учреждениях смогут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера, осуществляемые за счет средств от приносящей доход деятельности и вводимые федеральными государственными учреждениями здравоохранения по согласованию с учредителем.
Кому положена индексация
Чтобы разобраться в том, кому именно должны прибавить зарплату в следующем году, стоит уточнить, что в России к бюджетникам относят педагогический и медицинский персонал, чиновников, госслужащих, работников социальной сферы, персонал муниципальных и государственных учреждений культуры и спорта, служащих силовых ведомств и, конечно, работников администраций и органов власти, не отнесённых к категории государственных или муниципальных служащих, и некоторых других работников.
При этом зарплаты силовиков и госслужащих регулируются в том числе и отдельным законодательством, поэтому для них реальная прибавка может быть больше, чем у тех, кто получает оплату труда из бюджета.
Например, в бюджете на 2023−2025 годы предусмотрена индексация с 1 октября 2023-го денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на 10,5%. А ещё существенный процент надбавок составляют доплаты за чины, звания, ранги и т. д., но это касается только тех, кому они положены.
Повышение выплат медицинским работникам анонсировала вице-премьер РФ Татьяна Голикова, которая заявила, что с 2023 года врачи центральных, а также районных больниц будут получать ежемесячную надбавку в размере 18 500 рублей; сотрудники первичного звена получат надбавку в размере 14 500 рублей, а медики скорой помощи — 11 500 рублей.
Фельдшеры скорой, принимающие вызовы, получат ежемесячную доплату в 4500 рублей.
Кто считается бюджетником?
К бюджетникам принято причислять всех работников, которые получают зарплату из государственного бюджета (учителя, учёные, чиновники, работники силовых структур и т.д.). Однако, не совсем правильно будет объединять всех таких людей в одну категорию. Поэтому бюджетников принято делить на следующие группы:
- Государственные служащие. Сотрудники государственных органов и учреждений.
- Работники бюджетной сферы. Сюда можно отнести учителей, врачей, воспитателей в детских садах, работников культуры и некоторых других.
Отличие между этими двумя категориями бюджетников кроется в уровне их материального и социального обеспечения. Уровень окладов государственных служащих регулируется отдельным законом и в большинстве случаев он заметно выше, чем у работников бюджетной сферы. Государственные служащие также нередко получают надбавки за звания, ранги, чины.
Общее количество бюджетников в России составляет 33 миллиона человека, то есть примерно 30% от всего работоспособного населения (количество трудоспособного населения в России 83 миллиона человек). Количество государственных служащих и работников бюджетной сферы примерно равное.
В России 33 миллиона бюджетников — это примерно 30% от всего трудоспособного населения.
Размер заработной платы бюджетников может существенно отличаться в зависимости от стажа, региона и других параметров. Средние значения примерно следующие:
| Профессия | Оклад |
| Социальные работники | Около 35 тысяч рублей |
| Средний медицинский персонал | Около 39 тысяч рублей |
| Учителя средних школ | Около 45 тысяч рублей |
| Воспитатели в детских садах | Около 35 тысяч рублей |
| Младший медицинский персонал | Около 35 тысяч рублей |
| Врачи имеющие высшее образование | Около 75 тысяч рублей |
| Преподаватели в ВУЗах | Около 90 тысяч рублей |
Какой доход пенсионера учитывается при начислении доплаты
При расчёте совокупного дохода к лицу, претендующему на дополнительное пособие, применяются нормы, регулируемые ст 12.1 ФЗ № 178, где указывается, что при подсчёте представители территориального отделения Пенсионного фонда РФ в Оренбурге берут во внимание:
- все виды пенсионных выплат, которые получает гражданин на момент подачи заявления;
- ежемесячные выплаты, установленные ранее;
- общую стоимость всех социальных услуг, которыми пользуется гражданин;
- размер дополнительного пособия, установленного ранее;
- другие виды социальной помощи, которые установлены субъектом РФ, где проживает пенсионер.
Какой штраф может заплатить работодатель
Некоторые наниматели не хотят соблюдать трудовое законодательство, и выплачивают сотрудникам зарплату в размере меньше МРОТ.
Данное действие является правонарушением. Трудящиеся имеют в этом случае право подать жалобу в трудовую инспекцию или сразу направить исковое заявление в суд.
После проведения необходимых проверок, если факт правонарушения подтвердится, работодателя будет ждать штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
В зависимости от того является правонарушение первым или уже повторным, а также от того, кого привлекают к ответственности размеры штрафа будут различаться.
В отдельных случаях штраф может быть заменен на другие виды наказания. Приведем подробную информацию по этому вопросу в следующей таблице:
| Лицо, которому выписан штраф | Размер штрафа при первом нарушении (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) | Повторное (второе, третье и т. д. нарушение) (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ) |
| Индивидуальный предприниматель | 1 000 – 5 000 р. | 10 000 – 30 000 р. |
| Должностное лицо (руководитель организации) | 10 000 – 20 000 р. (могут ограничиться предупреждением) | 20 000 – 30 000 р. (могут заменить на дисквалификацию на 1 – 3 года) |
| Юридическое лицо — работодатель | 30 000 – 50 000 р. | 50 000 – 100 000 р. |
В отдельных случаях данное правонарушение может быть классифицировано уже как уголовное преступление.
В этом случае руководство организации будет привлечено уже к уголовной ответственности в соответствии с УК РФ.
В любом случае после проверки трудовой инспекцией или принятия судом решения по иску в пользу работников нанимателю придется выплатить положенную доплату до уровня МРОТ за весь период, когда допускались нарушения.
Что делать, если заработную плату не повышают
Положение «дорожной карты» не предусматривает беспричинный рост зарплаты. Надбавки должны вводиться эффективными контрактами. В них прописываются условия и критерии стимулирования. Просто так доплачивать никто не будет.
Если с работником не заключили эффективный контракт либо не ввели дополнительную систему стимулирования, то говорить о доплатах неправомерно. Но отсутствие эффективного контракта в 2022 году говорит о недееспособности руководства учреждения. Ведь срок исполнения майских указов настал еще в 2022 году. Следовательно, руководитель должен понести административную ответственность.
Если эффективный контракт заключен, то теперь работа медика оценивается по специальным критериям. Анализируется не только объем выполненной работы, но и следующие факторы:
- качество оказанных услуг;
- наличие жалоб;
- выявление осложнений после лечения;
- выявление заболеваний на ранней стадии;
- наличие действующей квалификации;
- иные критерии.
Если условия эффективного контракта работником исполняются, но заработок остался прежним, необходимо обратиться к начальству. В первую очередь ознакомьтесь с заключением экспертной комиссии по начислению стимулирующих баллов и с нормативными положениями по оплате труда в учреждении. Помимо положения, следует изучить региональную и муниципальную «дорожные карты». При выявлении нарушений следует обращаться в трудовую инспекцию либо в правоохранительные органы.
Что делать, если заработную плату не повышают
Положение «дорожной карты» не предусматривает беспричинный рост зарплаты. Надбавки должны вводиться эффективными контрактами. В них прописываются условия и критерии стимулирования. Просто так доплачивать никто не будет.
Если с работником не заключили эффективный контракт либо не ввели дополнительную систему стимулирования, то говорить о доплатах неправомерно. Но отсутствие эффективного контракта в 2021 году говорит о недееспособности руководства учреждения. Ведь срок исполнения майских указов настал еще в 2021 году. Следовательно, руководитель должен понести административную ответственность.
Если эффективный контракт заключен, то теперь работа медика оценивается по специальным критериям. Анализируется не только объем выполненной работы, но и следующие факторы:
- качество оказанных услуг;
- наличие жалоб;
- выявление осложнений после лечения;
- выявление заболеваний на ранней стадии;
- наличие действующей квалификации;
- иные критерии.
Если условия эффективного контракта работником исполняются, но заработок остался прежним, необходимо обратиться к начальству. В первую очередь ознакомьтесь с заключением экспертной комиссии по начислению стимулирующих баллов и с нормативными положениями по оплате труда в учреждении. Помимо положения, следует изучить региональную и муниципальную «дорожные карты». При выявлении нарушений следует обращаться в трудовую инспекцию либо в правоохранительные органы.
Зарплата медикам по «дорожной карте»: что это и как рассчитывается
Зарплата медиков по «дорожной карте» — это не конкретная цифра, которую должны были отразить в отчетности учреждения здравоохранения, а целый комплекс мероприятий, созданный по указу Президента РФ с целью повысить заработок работников социальной сферы, в том числе и медицины.
Социальная сфера государства — это основа жизни граждан всей страны. Ведь в рамки понятия входят такие важные направления, как образование, медицина, культура, спорт, социальное обеспечение и защита граждан. То есть основы основ государственного регулирования. От экономического положения в этих сферах зависит вся наша жизнь. Оценив неблагоприятную обстановку, Президент России еще в 2012 году дал поручение Правительству разработать комплекс мер по улучшению экономического положения в социальной сфере. Итогом стал указ 597 о повышении зарплаты и дорожной карте.