Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли учебный отпуск в льготный педагогический стаж 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отвечая на вопрос, входит ли очередной отпуск в льготный стаж, необходимо подчеркнуть, что не только регулярный отпуск учитывается в данную категорию, но также и дополнительный отдых за счет нанимателя, если за данный период управленец осуществляет страховые отчисления в ПФР за подчиненного.
Включение учебного отпуска в стаж для получения пенсии
Трудовой стаж, который учитывается для получения пенсионных платежей, определяется по четкому правилу. Оно звучит следующим образом: если за отчетный период переводились страховые взносы, то он будет включен в соответствующий стаж, если отчислений не было — то и стаж за это время не увеличивается. Поэтому стоит рассматривать только два варианта:
1. Если отпуск на время получения образования оплачивался нанимателем и с него были перечислены суммы в Пенсионный фонд, то этот период войдет в стаж.
2. Если на учебное время сотрудник брал отпуск за свой счет (и не уплачивал пенсионные взносы по собственному желанию, что маловероятно), то этот срок на стаже не отразится, т.е. в него включен не будет.
Исключение составляет только льготный стаж: учебный отпуск включается в него в любом случае, но на сумму пенсии не влияет.
Входит ли учебный отпуск в трудовой стаж
Расчет трудового стажа несложный. Необходимо подсчитать количество лет, зафиксированных в трудовой книжке.
Минимум для женщин является 20 лет, а для мужчин – 25. Если стаж по годам будет меньше, то пенсия будет небольшой. Также она рассчитывается и от страховых взносов, которые перечисляются из заработной платы при официальном трудоустройстве.
Когда нет официальной работы, взносы в Пенсионный фонд не производятся. Именно поэтому государство призывает граждан к заботе о своем будущем. Постоянно появляются пенсионные реформы и системы, имеющие свои особенности.
Для расчета стажа и суммы пенсии следует посетить бухгалтерию места работы. Там должны предоставить документ о страховых перечислениях.
Это вполне логично: в этот период не производятся выплаты в Пенсионный фонд. Исключением может стать только вариант, при котором работник, находящийся в учебном отпуске, добровольно участвует в программе государственного пенсионного страхования.
То есть на добровольных началах выплачивает пенсионные взносы и документально это фиксирует. Учебный отпуск входит лишь в льготный стаж, но только при условии, что он оплачиваемый.
Определение термина «трудовой стаж»
Период времени, в течение которого человек исполняет трудовую функцию, формирует трудовой стаж. При этом не имеет значения, на возмездной или безвозмездной основе гражданин исполнял свои обязанности.
Стаж играет главную роль для произведения расчетов, связанных с назначением пенсионного пособия, отпускных и иных выплат, предусмотренных законодательством в целях социальной защиты работников.
Критерии:
- временной интервал (количество),
- условия выполнения трудовой функции (вредные условия на производстве, условия труда, представляющие опасность, и пр.).
Учета стажа для исчисления пенсионного пособия и отпускных выплат берется за основу. Что касается пенсии, то учитывается только период времени, в течение которого шли отчисления в ПФР.
Исключение составляет:
- служба в армии по призыву,
- отпуск по уходу за ребенком, которому не исполнилось 1,6 г. – взносы не отчисляются, однако указанное время засчитывается в трудовой стаж (ст.12 Закона №400).
Таким образом, предоставление работнику разных видов отпусков накладывает свой отпечаток на трудовой стаж при исчислении пенсии.
Расчет стажа работы по трудовой книжке.
Учебные отпуска засчитываются в стаж
Дорогие друзья!
В феврале месяце этого года, я обратилась на этот сайт с вопросом о включении в спец стаж донорских и ученических дней…
Два (!) юриста мне ответили, что сие невозможно…
Сегодня мы выиграли суд с ПФР о включении в специальный (льготный стаж) ученических дней… итак, для тех, кто совмещал работу и учебу в советское время, даю выписки на основные законы из искового заявления… ибо, как я убедилась: спасение утопающих, дел рук самих утопающих…:)…
1.В соответствии с пунктом 21 Рекомендаций Международной организации труда от 24.06.1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или других положений, которые соответствуют национальной практике».
2.Пунктом 4 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» определено — «В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
3.Абзацем 2 пункта 5 того же Постановления Правительства предусмотрено — «При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Входит ли учебный отпуск в льготный стаж по выслуге
173 Трудового кодекса РФ закреплены следующие гарантии и компенсации работникам: «Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для. » В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.
Учебный отпуск льготная пенсия
Периоды работы, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, перечисленные в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, которые протекали после 01.01.2013 года , будут засчитываться в льготный стаж работника только при условии уплаты работодателем страховых взносов по специальным тарифам, установленным в статье 428 НК РФ. При этом установленные пенсионным законодательством условия назначения страховой пенсии по старости будут приниматься во внимание при её назначении только в случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствует вредному или опасному классу условий труда, установленному в результате специальной оценки условий труда (СОУТ).
Если на рабочих местах (которые по результатам СОУТ соответствуют вредному или тяжёлому классу условий труда) трудятся работники с профессиями (должностями) не указанными в Списках 1 или 2 или они выполняю работу не указанную в этих Списках, тогда этот период их работы не будет включаться в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, назначаемую в соответствии пунктов 1 и 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ. Поэтому работникам, работающим на таких рабочих местах, нужно проверять соответствие наименования своей профессии или должности и выполняемой работы Спискам №1 или №2, и в случае несоответствия требовать от работодателя переоформления трудового договора.
Понятие педагогический стаж
Положения Федерального закона №400 отражает перечень граждан, кто наделен правомочием на использование льготного выхода на пенсию. В данном списке есть и граждане, ведущие педагогическую деятельность. Кроме того, льготы полагаются тем, кто трудится в условиях сурового климата.
В настоящее время действующее законодательство не предусматривается точного понятия педагогического стажа. Можно вывести самостоятельное понятие на основании анализа положения вышеуказанного закона.
Педагогический стаж понимается как время, на протяжении которого гражданин трудился в должности педагога. Работать он должен в образовательном учреждении для детей.
Что не входит в стаж педагогов
В определенных ситуациях выработка не будет засчитываться в общее количество стажа. Сюда относятся такие ситуации, когда гражданин состоял в должности, не указанной выше или был трудоустроен в организации, не позволяющей выйти на пенсию раньше.
Тогда начисление стажа не происходит. Однако стоит сказать, что есть и некоторые исключения из данного правила. Это связывается с тем, что учитывать нужно не только должности, закрепленные в вышеуказанном правительственном акте.
Это могут быть и должности педагогической направленности, которые уже упразднены. К примеру, те, что имели место в Советском союзе. Кроме того, это те должности, которые были в организациях до 2002 года. Для примера, пионервожатый.
Также в данный период не будет включаться время, на протяжении которого лицо проходило обучение в образовательном учреждении. Это правило не применяется, когда до этого обучения лицо уже начало работать в сфере образования. Тогда учитывается и то, что после обучения гражданин должен работать в указанной сфере.
Внимание! Когда лицо сразу после школы начинает учиться – это время не войдет в выработку. Также есть и другое ограничение, связанное с данной выработкой. В нее не могут входить периоды, на протяжении которых человек осуществлял уход за ребенком. Аналогичные правила распространяются на ситуации, когда гражданин трудился на совместительстве. Это действует, когда вторая работа не отнесена к педагогической сфере.
Что входит в педагогический стаж? Стаж педагогической деятельности
Но в данном случае есть исключения. Педагог имеет право на получение пенсии досрочно, поэтому исчисление стажа будет происходить по выслуге лет. Тут уже могут принять факт, что обучение в вузе, повышение квалификации играет важную роль при оформлении пенсии. При этом учитываются два нюанса. Во-первых, человек должен был закончить обучение до 1992 года. Во-вторых, до начала обучения педагог уже работал в учебном заведении, получая опыт.
Несмотря на то что непрерывный стаж педагогической деятельности уже давно не используется в законодательных сводках, он все равно играет важную роль при начислении пенсии. Это важный момент. Как уже было сказано выше, работа учителем начальных классов оказывает влияние на исчисление трудового стажа. К примеру, если количество учеников выпускного класса начальной школы заметно сокращается, школе будет необходимо совместить несколько классов, а какого-либо преподавателя сократить в должности. Именно тогда начинается отсчет непрерывного трудового стажа. Его срок составляет не менее 3 месяцев для увольняемого преподавателя.
Пенсия учителей по выслуге лет в России
- Федеральный закон № 400 от 28 декабря 2013 года, в частности пункт 19 статья 30;
- Федеральный закон № 173 от 17 декабря 2001 года, а именно пункт 19 статья 27;
- постановление Правительства Российской Федерации №665 от 16 июля 2014 года;
- постановление Правительства № 781 от 29 октября 2002 года;
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 1601 от 22 декабря 2014 года.
- директорам и их заместителям (при наличии педагогической деятельности);
- учителям-предметникам и преподавателям начальных классов общеобразовательных и спецшкол;
- педагогам творческих школ;
- психологам, логопедам и дефектологам;
- социальным педагогам;
- учителям дополнительного образования;
- преподавателям средне-специальных и высших учебных заведений;
- заведующим, воспитателям и методистам дошкольных учреждений;
- медсестрам ясельных групп;
- инструкторам по труду, слухового кабинета;
- тренерам по адаптированной физкультуре и тренерам-преподавателям;
- военным руководителям и преподавателям по военной подготовке и ОБЖ.
Определение трудового стажа и виды отпусков, входящих в стаж согласно тк рф
Б (19) Период временной нетрудоспособности Т (20) Период временной нетрудоспособности в случаях, когда работник был лишен пособия Г (23) Исполнение государственных или общественных обязанностей согласно законодательству (например, дни сдачи крови донорами, нахождения на военных сборах) В (26) Выходные и нерабочие праздничные дни ОВ (27) Дополнительные оплачиваемые выходные дни (например, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами) НВ (28) Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы (например, за работу в выходной или нерабочий праздничный день) ЗБ (29) Законная забастовка РП (31) Время простоя по вине работодателя НП (32) Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя ВП (33) Время простоя по вине работника При этом неважно, оплачивался неотработанный период или нет.
Предлагаем ознакомиться: Право а отпуск в удобное
Что входит в трудовую книжку?
Она признана важным документом о занятости гражданина. О форме, принципах заполнения и хранения есть сведения в законодательстве. Изготавливаются трудовые книжки государственными предприятиями – «ГОЗНАК». У бланков есть степень защиты.
Трудовые книжки надо заполнять черной, синей или фиолетовой ручкой. Сведения вносятся арабскими цифрами.
В число обязательной информации входят данные о:
- Сотруднике;
- Виде работы;
- Переходах в другое учреждение;
- Военной службе;
- Периоде обучения, повышения квалификации;
- Увольнении;
- Поощрениях.
Иногда обозначается информация о деятельности по совместительству. Данные фиксируются только после знакомства с ней работника. Информация об устройстве на работу должна быть зафиксирована на протяжении 7 дней после приема, а при увольнении – в день завершения обязанностей.
Любые изменения фиксируются по крайнему месту работы. Основанием считается паспорт, свидетельство о рождении, браке, перемены фамилии. Это закрепляется на титульном листе документа. Если все листы заполнены, то необходим вкладыш. По отдельности документация недействительна.
Если случилась утеря книжки, то об этом следует сообщить на последнее место работы. В течение 15 дней происходит выдача дубликата.
В нем закрепляются сведения:
- О стаже работника;
- О деятельности и поощрениях.
Входит ли в льготный стаж ученический отпуск
При решении вопроса о праве истца на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста ответчиком данные периоды не были приняты к зачёту в специальный стаж для назначения пенсии, поскольку должность воспитателя по физической культуре не предусмотрена ни действующим в настоящее время Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2022 г. N 781, ни ранее действовавшим Списком, утверждённым Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463.
В надзорной жалобе Мурадхановой А.И. содержится просьба об отмене состоявшегося по делу судебного постановления суда кассационной инстанции в части отказа в удовлетворении иска и оставлении в силе решения суда первой инстанции со ссылкой на то, что судебной коллегией при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, регулирующих возникшие правоотношения.
Входит ли в пенсионный пед стаж первый учебный отпуск высшее обр
Конституции РФ, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответственных правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды дополнительных учебных отпусков подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости.Положение о предоставление дополнительного учебного отпуска изложены в главе 26 Трудового Кодекса РФ, устанавливающей гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 4. Ранее действующее законодательство не содержит запрета на включение в специальный пенсионный стаж периодов оплачиваемых учебных отпусков.5.
Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты.
О включении в стаж для назначения досрочной пенсии курсов повышения квалификации
- паспорт Российской Федерации;
- заявление на оформление пенсионного обеспечения;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- трудовая книжка или ее копия, заверенная нотариусом;
- свидетельство о браке (в случае, если женщина меняла фамилию);
- официальная справка формы 2НДФЛ, подтверждающая доход за последние 12 месяцев;
- военный билет (если имеется);
- свидетельства о рождении детей (при наличии).
Законодательством установлено на какую пенсию имеют право педагогические работники. Для них предназначена льготная пенсия учителям по выслуге лет. Таким лицам государство обеспечивает выход на досрочный оплачиваемый отдых раньше других граждан Российской Федерации.
- Каков вид пенсии преподавателя Вуза? (страховая, по старости ит.д.)
- Имеет ли право на льготную пенсию преподаватель ВУЗА в этом году?
- Имеет ли право на досрочную пенсию преподаватель ВУЗа (стаж 35 лет)?
- Есть ли выходное пособие преподавателю вуза при выходе на пенсию.
- Сколько в среднем пенсия у преподавателей в вузах?
- Преподаватель в ВУЗе
- Работа преподавателя вуза
- Работать преподавателем в вузе
- Работа преподавателям на пенсии
- Работать ли преподавателем в вузе
1.1. Страховая по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при наличии педагогического стажа 25 лет вы можете выйти на пенсию досрочно.
2.1. Для корректного ответа на вопрос необходимы сведения о периоде и месте работы. Обращайтесь к юристу/адвокату очно с имеющимися документами.
3.1. Да, у Вас есть основания для назначения пенсии. Решение об отказе в назначении пенсии можно обжаловать в суд или в отделение пенсионного фонда. Можно одновременно обратиться в суд и ПФО.